Дводенна школа «Стандарти корпоративної сталості: інструменти для малого і середнього бізнесу»
Національний юридичний університет імені Ярослава Мудрого у співпраці з Міністерством економіки України, Центром «Соціальна дія» та ПРООН в Україні оголошує про початок реєстрації для участі в дводенній школі для малого і середнього бізнесу в Україні. Школа проходить за підтримки проекту Horizon Europe Rebalance (No 101061342).
До участі в школі запрошуємо представників/-ць малого і середнього бізнесу, а також, представників/-ць громадських організацій, які мають досвід співпраці з МСБ.
Ця школа допоможе учасникам/-цям:
- Розкрити суть стандартів корпоративної сталості: Зрозуміти ключові принципи та вимоги, що стоять за цими стандартами, включаючи відповідальне ведення бізнесу та права людини.
- Визначити актуальні стандарти для МСБ: Дізнатися, які саме стандарти є найбільш важливими та релевантними для того чи іншого сегменту МСБ.
- Навчитися практичному застосуванню: Отримати конкретні інструменти та знання, щоб ефективно інтегрувати принципи корпоративного сталості у щоденну роботу підприємства.
- Зрозуміти зростаючу актуальність: Усвідомити, чому стандарти корпоративної сталості стають дедалі важливішими для бізнесу в сучасних умовах та як вони впливають на конкурентоспроможність.
- Налагодити нові контакти: Спілкування з колегами та експертами, обмін досвідом та створення мережі для майбутньої співпраці.
Для кого ця школа?
- Представники/-ці малого та середнього бізнесу, зацікавлені у розвитку сталого бізнесу.
- Представники/-ці громадських організацій: Фахівці, які працюють з МСБ та сприяють їхньому сталому розвитку.
Що вас чекає?
- Два дні інтенсивного навчання: Заняття, дискусії та обмін досвідом.
- Практичні інструменти: Кейси, шаблони, ресурси для негайного впровадження у вашому бізнесі.
- Повне фінансування: Організатори покривають витрати на дорогу, проживання та харчування для всіх відібраних учасників/-иць за умови 100% участі у програмі.
- Безпечне та комфортне середовище: Гарантована атмосфера взаємної поваги та підтримки під час навчання.
Коли та де?
- Дата: 3–4 березня 2025 року.
- Формат: Офлайн.
- Місце: Київ (Київська область). Точну локацію та час початку буде повідомлено відібраним учасникам/-цям.
Не пропустіть можливість зробити ваш бізнес стійким та конкурентоспроможним!
Реєстрація:
- Триває до 21 лютого 2025 року.
- Кількість місць обмежена, тому радимо не зволікати з реєстрацією.
- Заповніть форму за посиланням: https://forms.office.com/e/iwHXDzq1hF
Структура програми: 2 дні навчання на модельних кейсах
Школа включатиме:
- Визначення контексту: Аналіз зв'язків між особливостями роботи МСБ в умовах війни, впровадженням стандартів корпоративної сталості та процесами інтеграції України в ЄС.
- Аналіз кейсів: Занурення в аналіз конкретних бізнес-ситуацій крізь призму стандартів корпоративної сталості.
- Експертна думка: Практичні рекомендації від експертів/-ок щодо впровадження стандартів корпоративної сталості та узгодження бізнес-діяльності з регулюванням в ЄС.
3 березня 2025 року, 9.30 – 17.00
День 1: Бізнес і права людини в умовах війни та післявоєнного відновлення
9.30 – 11.30 Модуль 1: Вступ до теми корпоративної сталості
Вітальні слова від організаторів.
Знайомство з тренерами/-ками та учасниками/-цями.
Лекція: Огляд міжнародних та європейських стандартів з корпоративної сталості і належної обачності у сфері прав людини, аналіз їхнього впливу на умови ведення бізнесу в Україні.
Обговорення: Підходи до забезпечення корпоративної сталості МСБ в контексті війни і процесів євроінтеграції.
11.30 – 12.00 Перерва на каву
12.00 – 14.00 Модуль 2: Корпоративна сталість: яким є «мінімальний набір» політик і процедур для МСБ?
Лекція: Розробка і впровадження компаніями політики з прав людини, процедури розгляду скарг й актикорупційної політики.
Робота в групах: Приклади запровадження антикорупційного коплаєнсу та програм безбар’єрності українським бізнесом.
Обговорення: Успіхи і перешкоди на шляху впровадження МСБ політик у сфері бізнесу і прав людини.
14.00 – 15.00 Перерва на обід
15.00 – 17.00 Модуль 3: Дотримання прав людини в ланцюгах постачання
Лекція: Застосування процедури належної обачності з прав людини у діяльності МСБ.
Експертна презентація: Типові і секторальні ризики порушення прав людини в ланцюгах постачання за участі українського бізнесу.
Практичне завдання: Розробка короткого опитувальника для постачальників.
Питання та відповіді за результатами першого дня.
4 березня 2025 року, 9.30 – 17.00
День 2: Забезпечення корпоративної сталості у діяльності МСБ
9.30 – 11.00 Модуль 4: Розвиток співпраці з бізнес-партнерами та інвесторами
Робота в групах з кейсом. Група має підготувати проект відповіді інвестору / партнеру щодо відстеження ризиків у ланцюгах постачання.
Експерти/експертки надають коментарі щодо картографування ланцюга постачання, проведення оцінки ризиків взаємодії з постачальниками для забезпечення відповідності стандартам корпоративної сталості. Група аналізує реальні запити від великих компаній щодо проведення оцінки постачальників і визначає, яким чином ефективно збирати інформацію про ланцюги постачання і яким чином необхідно реагувати на виявлені порушення.
11.00 – 11.30 Перерва на каву
11.30 – 13.30 Модуль 5: Застосування посиленої належної обачності в умовах війни
Експерти/-ки презентують наявні стандарти та інструменти, найбільш релевантні для українських компаній для запровадження посиленної належної обачності у сфері прав людини.
Робота в групах над чотирма можливими сценаріями у межах представленого кейсу. Учасники/ці проаналізують ситуацію, виявляючи вплив на права людини та застосовуючи стратегії посиленої належної обачності в умовах війни. Учасники/-ці розроблять план дій щодо належної обачності з прав людини для цього кейсу.
13.30 – 14.30 Перерва на обід
14.30 – 16.00 Модуль 6: Створення ефективних механізмів розгляду скарг
Групова вправа.
Експерти/-ки надають коментарі щодо запропонованих підходів до впровадження та управління механізмами розгляду скарг, включно з урахуванням відповідних міжнародних стандартів та рекомендацій міжнародних організацій.
16.00 – 17.00 Модуль 5: Залучення фінансування (гранти/інвестиції)
Експертна презентація: Огляд можливостей отримання грантів МСБ для впровадження корпоративності сталості.
Ресурси для подальшої роботи та нетворкінг.
Отримання сертифікатів про участь у школі.
