Упродовж 2023 року діяльність відділення Національної служби посередництва і примирення в Львівській області (відділення НСПП в Львівській області) відповідно до Законів України "Про порядок вирішення колективних трудових спорів (конфліктів)", "Про соціальний діалог в Україні" була спрямована на здійснення сприяння вирішенню колективних трудових спорів (конфліктів), поліпшення стану соціально-трудових відносин (СТВ) у трудових колективах підприємств, установ, організацій області, прогнозування та запобігання виникненню колективних трудових спорів (конфліктів), забезпечення здійснення соціального діалогу, проведення оцінки відповідності критеріям репрезентативності профспілок та організацій роботодавців.
З метою вжиття заходів щодо сприяння вирішенню колективних трудових спорів (конфліктів), поліпшення стану СТВ, забезпечення соціальної стабільності у регіоні в умовах воєнного часу відділення НСПП в Львівській області взаємодіє з органами виконавчої влади та місцевого самоврядування, профспілками, організаціями роботодавців, правоохоронними та контролюючими органами, сторонами СТВ підприємств, установ, організацій області, громадськими організаціями.
На виконання завдань та функцій відділення НСПП в Львівській області упродовж 2023 року сприяло вирішенню 47 колективних трудових спорів (конфліктів) (КТС(К)), безпосередніми учасниками яких стали понад 5,5 тис. працівників.
Загалом у зазначених КТС(К) найманими працівниками, профспілками було висунуто 102 вимоги, з яких 56 (54,9%) – щодо виконання колективного договору, угоди; 31 (30,4%) – щодо невиконання вимог законодавства про працю; 15 (14,7%) – щодо укладення або зміни колективного договору, угоди.
Крім того, у зазначеному періоді відділення НСПП в Львівській області здійснювало заходи по запобіганню виникнення КТС(К), спрямовані на врегулювання конфліктних ситуацій на 21 підприємстві, в установі, організації області, учасниками яких стали понад 5,6 тис. найманих працівників. Завдяки превентивним заходам відділення НСПП в Львівській області врегульовано конфліктні ситуації на 15 підприємствах.
У результаті здійснених відділенням НСПП в Львівській області заходів у ході запобігання виникненню КТС(К), погашено заборгованість із виплати заробітної плати в сумі 16,9 млн грн або 80,2% від загальної суми боргу, що стала основною причиною виникнення конфліктних ситуацій.
У галузевому розрізі із загальної кількості КТС (К) та конфліктних ситуацій найбільшу кількість – 33 або 48,5% було зареєстровано на підприємствах, в установах, організаціях охорони здоров'я, 27 або 39,7% у галузі добувної промисловості.
Основними, найбільш поширеними причинами виникнення КТС(К) та конфліктних ситуацій є порушення чинного законодавства з праці, зокрема наявність заборгованості із заробітної плати та несвоєчасність виплати поточної заробітної плати, невиконання положень колективного договору.
Упродовж 2023 року проведено 195 примирних процедур, спрямованих на вирішення КТС(К) та запобігання їх виникненню.
За сприяння відділення НСПП в Львівській області та за участю органів влади, профспілок здійснювалось вирішення КТС (К) у ДП "Львіввугілля", КНП "Центральна міська лікарня м. Борислава" Бориславської міської ради, ПрАТ "Шахта "Надія", КНП "Соснівська міська лікарня Червоноградської міської ради" та інших спорів.
