Станом на 8 вересня поточного року на обліку у центрах зайнятості Червоноградського району перебувають 379 осіб з числа внутрішньо переміщених.
Зокрема:
-У Сокальській РФЛОЦЗ - 60 осіб, з яких 26 працевлаштовано
-У Радехівській РФЛОЦЗ – 27 осіб, з яких 8 працевлаштовано
-У Червоноградській МФЛОЦЗ – 292 особи, з яких 81 працевлаштовано
Також нагадуємо, відповідно до постанови Кабінету Міністрів України «Про затвердження Порядку надання роботодавцю компенсації витрат на оплату праці за працевлаштування внутрішньо переміщених осіб внаслідок проведення бойових дій під час воєнного стану в Україні» від 20.03.2022 №331 роботодавцям відшкодовують кошти за працевлаштування внутрішньо переміщених осіб.
Згідно вищезазначеної постанови у центрах зайнятості нашого району прийнято 93 рішення щодо грошової компенсації підприємцям за працевлаштування внутрішньо переміщених осіб.
Зокрема:
-Сокальська РФЛОЦЗ – 13 роботодавцям за 28 працевлаштованих осіб;
-Червоноградська МФЛОЦЗ – 32 роботодавцям за 58 працевлаштованих осіб;
-Радехівська РФЛОЦЗ – 6 роботодавцям за 7 працевлаштованих осіб.
Довідково:
Компенсація витрат надається роботодавцю, крім роботодавців, які є бюджетними установами, фондами загальнообов’язкового державного соціального страхування, за кожну працевлаштовану особу на умовах строкового або безстрокового трудового договору (контракту), гіг-контракту, зокрема за сумісництвом, у разі перебування роботодавця на обліку як платник єдиного внеску на загальнообов’язкове державне соціальне страхування, якщо розмір заробітної плати працівника за повністю виконану місячну (годинну) норму праці не є нижчим за розмір мінімальної заробітної плати, встановленої законодавством та у разі подання в установленому законодавством порядку податкової звітності за IV квартал 2021 р. або річної звітності за 2021 рік.
Компенсація витрат надається у розмірі 6500 гривень щомісяця за кожну працевлаштовану особу, за яку роботодавцем сплачується єдиний внесок на загальнообов’язкове державне соціальне страхування, на період воєнного часу та протягом 30 календарних днів після його скасування або припинення.
